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Curso: Mantención Industrial Electromecánica

Efectuado en: Textiles Zahr S.A.

Objetivos Generales

Capacitar al personal con conocimientos básicos de la teoría eléctrica en general, diferentes elementos que intervienen en un circuito de comando en maquinarias y que aprendan a utilizar diversos equipos de medición de variables eléctricas lograr que el operario pueda manejarse con conocimientos técnicos mecánicos para la detección prematura de una posible falla de la maquina o equipo

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 CURSOS DE INFORMÁTICA EN LAS EMPRESAS CON NUESTRO LABORATORIO MOVIL

 Nuestra empresa cuenta con un laboratorio móvil computacional, para efectuar capacitaciones en la empresa, son 16 Notebook de alta tecnología.

Beneficios al utilizar el laboratorio Móvil en la empresa

  • Mayor comodidad para los participantes, por estar en su habitat de trabajo
  • Menor decersión al curso de los participantes por realizar la capacitación dentro
  • de la empresa.

Este laboratorio puede ser ocupado para capacitaciones en Informática en variados tópicos como:

OFFICE, AUTOCAD, FOTOSHOP, ACCESS, COREL DRAW, INTERNET 

Además como complemento para algunas capacitaciones como INGLÉS, CONTABILIDAD, ELECTRÓNICA, ELECTRICIDAD, ADMINISTRACIÓN etc. y también  el laboratorio móvil se utiliza de acuerdo al software requerido por la empresa. 

NUESTRA EXPERIENCIA

Hemos realizado capacitaciones con nuestro laboratorio Móvil a la empresa:

  • Knop de la Ciudad del Belloto
  • Propal de la Ciudad de Hijuelas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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Curso: Gimnasia Pausa

Efectuada en: ...

Fundamentación Técnica

El curso de pausa saludable capacita a sus participantes para comprender la necesidad del movimiento constante del cuerpo, sobre todo luego de extensas jornadas de trabajo que provocan dolores musculares y articulares los cuales se pueden disminuir y  evitar, aprendiendo a controlar ejercitar y relajar el cuerpo.

La capacitación se entrega de acuerdo a las necesidades percibidas por la empresa, para lograr un mejor clima laboral, mejor rendimiento laboral.

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Curso: Proyecto "Contratación de Aprendices" (bonificación 50%)

Efectuada en: ...

I.- OBJETIVOS:

Su objetivo es  promover y apoyar la contratación de jóvenes hombres y  mujeres, de 18 hasta 24 años 11 meses de edad, que se encuentren cesantes por tiempo igual o mayor a tres meses,  en calidad de aprendiz para que estos adquieran formación en un oficio mediante el desempeño de un puesto de trabajo en la empresa y reciban una capacitación, basada en competencias.

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